viernes, 18 de mayo de 2012

USO SEÑALA QUE GERDAU-SIDENOR BASAURI RESCINDE EL CONTRATO A 39 EVENTUALES POR DESCENSO DE RELEVOS


LA MEDIDA CAUSA UN FUERTE IMPACTO EN EL EMPLEO TEMPORALY SE JUSTIFICA LO JUSTIFICAN POR UNA MENOR CARGA DE PEDIDOS, SEGUN LA EMPRESA

La Dirección Industrial y el Jefe de Recursos Humanos ha reunido al Comité de Empresa de la Planta de Basauri, para comunicar la salida de 39 trabajadores eventuales. De los cuales, 17 pertenecen al Dpto. de Acabado Negro, 10 al Dpto. de Calibrado, 5 al Tren de Laminación, otros 5 a Tratamientos Térmicos, 1 a Logística y 1 de Acería. También se realizarán 2 traslados entre Departamentos. Hoy día 16 de Mayo de 2012 nos dan traslado de las perspectivas de carga de trabajo hasta el mes de Agosto cuyas previsiones causan, según la Empresa, la necesidad de un ajuste de personal eventual importante ya que se vienen de unos niveles de 32000 Tm en APT para descender hasta 23000 Tm. Esto supone una caída del 30 % de ritmos anteriores y que no se pueden controlar con la flexibilidad que en Junio se agotará con casi toda seguridad. Se están vigilando los niveles del material circulante para atender las demandas de los clientes en función de los plazos.

Se nos hace entrega de los calendarios provisionales, para su estudio y tratarlo en la reunión que mantendremos el 17 de Mayo a las 15:00 horas de la tarde, en los mismos, las vacaciones se mantienen estables tal y como se establece en el Convenio, modificándose solamente el número de relevos. La Acería es el único Departamento que no se ve afectado por estos cambios, por lo que el resto quedarían de esta manera:

ACERÍA

Se produce 1 rescisión de contrato. Será sustituido por un trabajador trasladado desde Logística.

LAMINACION

Se producen 5 rescisiones de contrato pasando a trabajar al sistema de 3 Relevos para una producción de 25000 Tm al mes.

TRATAMIENTOS

Se producen 5 rescisiones de contrato y se generalizan los 4 ½ Relevos y se trasladará a un trabajador de la oficina del Acabado Negro para desempeñar funciones en tratamientos térmicos.

LOGISTICA

Se produce 1 rescisión y se traslada al Dpto. de Acería a un trabajador del Almacén Intermedio. Este calendario no sufrirá modificaciones.

ACABADO NEGRO

Se producen 17 rescisiones de contrato. La Línea 1 se mantiene a 4 Relevos porque los pedidos de temple de la Bronx están relacionados con el material torneado blanco del Calibrado y las líneas principales, es decir, las Líneas 2 y 3, Calow, y SMS bajan a 3 Relevos, ya que la afectación de demanda de pedidos es para la gama de redondos de 40 a 80. En cambio, la Tronzadora, Enderezadora Loire y WRP-125 estarán a 4 Relevos. Las Pre-enderezadoras bajaran a tres Relevos, y la línea 4 que en algunos relevos se venía utilizando de apoyo, se para por completo.

CALIBRADO

Se producen 10 rescisiones de contrato. La Línea 75 continúa a 2 Relevos. El resto de Líneas a 4 ½ Relevos.

Como comentario general, la poca demanda, según la dirección para los meses de verano, se produce como consecuencia de la caída del mercado en Francia sobre todo los pedidos relacionados con el GRUPO PSA y algo de Alemania, aunque en menor medida, porque GALFOR sigue aguantando bien el suministro a Volkswagen y Audi principalmente.

Esta Sección Sindical no es ajena a la situación existente en nuestro sector siderúrgico y del automóvil y en otras empresas del metal, pero queremos decir bien alto que ESTAS MEDIDAS QUE SE ESTAN TOMANDO MES A MES MINANDO LA MORAL DE LA PLANTILLA, TIENEN MUCHO QUE VER Y SE PARECEN BASTANTE A “LOS VIERNES DE RAJOY”. En estos momentos y cada vez queda más patente que están tratando de individualizar las relaciones laborales con el objetivo de dividir al colectivo de trabajadores en beneficio de sus intereses empresariales. El oscurantismo y caciquismo existente a la hora de tratar los temas que afectan a los trabajadores y las Relaciones Laborales, la no adopción de medidas ante las quejas realizadas por estos, las Secciones Sindicales, así como por el propio Comité de Empresa.

ANIMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A QUE DENUNCIEN CUALQUIER HECHO COACTIVO, porque ahora, escudándose en la crisis o que hay gente de sobra fuera de aquí que quiere trabajar, quieren tenernos sumisos y sin capacidad de reacción ni de decisión.



Sección Sindical de LSB-USO

GERDAU-SIDENOR Basauri