!!!! NO MAS DESTRUCION DE EMPLEO EN GERDAU ¡¡¡¡
Desde
inicios de año hemos visto como a nivel de grupo han ido saliendo numerosos
compañeros eventuales de las fábricas, y que el colchón eventual que se tenía
en la empresa está llegando a agotarse. En
algún período de estos dos últimos años, se han cifrado en 400 los contratos
temporales en el Grupo Gerdau, en el actual momento de coyuntura no llegaremos
a los 90. La situación se torna bastante difícil si no acompañan los pedidos… tenemos
la mejor acería de Europa bajo mínimos esperando a que las circunstancias
mejoren o a que entre carga de trabajo suficiente para volver a saturar la
instalación. Y mientras tanto la sangría de
buenos trabajadores y compañeros
viendo truncada sus expectativas de futuro. En la Sección Sindical Estatal de USO
nos preguntamos:
¿A QUÉ ESTAMOS ESPERANDO?… ¿CUÁLES SON LOS PASOS SIGUIENTES QUE DARÁ LA
EMPRESA CUÁNDO NO QUEDEN EVENTUALES?… ¿QUÉ COLECTIVO SERÁ EL SIGUIENTE?… ¿ACASO
LOS RELEVISTAS?...
Durante
este recorrido algunos hemos dado pasos encaminados a ACORDAR medidas que nos sirvieran para aplicar en el futuro,
concretamente, en el año 2010 el
Sindicato USO solicitó a la Dirección y al resto de sindicatos registrar un Acuerdo en
materia de Jubilaciones Anticipadas como instrumento a aplicar en el tiempo,
adelantándonos a la reforma de las pensiones, y poder así, tener herramientas
para cuando llegaran momentos de dificultad e incertidumbre como el de ahora.
Todos sabemos cuál fue la respuesta…la callada de unos y la negativa de la empresa.
La Sección Sindical Estatal de
USO se comprometió en las elecciones Sindicales de las
diferentes plantas a mantener unas aspiraciones que recordamos:
“Apostar por el Acuerdo Marco
de Grupo como mejor defensa en la negociación colectiva. Impulsar el rejuvenecimiento
de las plantillas a través del contrato de relevo con el paso a indefinidos de
los relevistas. Estar alerta en el
desarrollo y control de los Acuerdos alcanzados en seguridad y salud laboral. La
exigencia de inversiones estratégicas para las plantas e informar a los
trabajadores puntualmente”.
Desde la USO pedimos Jubilaciones Parciales ¡YA!, antes de que el año que viene se
endurezcan las condiciones de salida y podamos con ello dar respuesta al
mantenimiento del empleo y evitemos de esta forma, posibles medidas traumáticas que se tengan que
adoptar en un futuro.
La actitud
movilizadora que se está manteniendo en los ámbitos generales tiene que
conllevar una solución a los problemas que actualmente tienen los trabajadores,
llámese negociación colectiva, jubilaciones parciales, garantía de empleo, etc…
La movilización no puede ser un fin en sí mismo, sino que tiene que servir para
la consecución de unos objetivos concretos. Debemos pasar a la acción generando
una negociación que pueda evitar medidas sangrantes para los trabajadores.
Sección Sindical Estatal USO en Gerdau
