USO anuncia un acuerdo en materia de jubilaciones parciales en el ámbito
del Acuerdo Marco de Gerdau Aceros Especiales Europa.
Indica que a 310 trabajadores les será de aplicación la jubilación
parcial, una vez éste Acuerdo, sea registrado en los Convenios Colectivos de
las plantas del grupo, con el objetivo de garantizar el contrato de relevo
hasta el 30 de Junio del 2016, y poder evitar las duras modificaciones que,
previsiblemente, serán adoptadas en el próximo Consejo de Ministros de finales
de año.
Bilbao, 26 de Diciembre de 2012
La Federación
de Industria de USO informa que en el día de hoy, los Sindicatos UGT, CCOO,
USO, CSIF y la Dirección de la multinacional brasileña Gerdau en Europa, han
alcanzado un Acuerdo de Jubilaciones
parciales vía contrato de relevo para los nacidos en los años 1952, 1953, 1954,
y media quinta de 1955, esta última hasta el 30 de Junio, comprometiéndose la
empresa a estudiar la salida de la quinta completa en las mismas condiciones; dentro
del ámbito de la negociación del Acuerdo Marco de Gerdau Aceros Especiales Europa,
(antes Sidenor Industrial), al que no se han sumado los sindicatos ELA y LAB.
El acuerdo se presentará para su firma a los Comités de las plantas de Basauri,
Vitoria, Oficinas Generales e I+D (País Vasco),
Reinosa (Cantabria), y Villalba (Madrid) al día siguiente. Asimismo, se
trasladará el documento acordado a los Comités de Azkoitia (Gipuzkoa) y a los
de las Unidades Calibradoras de Legutiano
(Alava), Maltzaga (Gipuzkoa), y Polynna
(Barcelona), todas ellas no contenidas dentro del ámbito Acuerdo Marco, cuyos
respectivos convenios ya están negociados para que, si lo estiman, pudieran
también incluirlo.
Este Acuerdo Parcial, así ha sido denominado por
las partes, está sometido a que se llegue a un Acuerdo Global en todos los
puntos del Acuerdo Marco para que sea efectivo, y se empiece a aplicar en el
año 2013, fecha en la que empezarían a salir los jubilados y en la que se
realizarían los primeros contratos de relevo. El coste de la operación, cuando
finalmente se llevase a cabo, ascendería a 22,5 millones de euros según la
Empresa.
Para la Federación
de Industria de USO y la Sección Sindical Estatal de USO en el grupo
siderúrgico, este es un primer paso significativo en la línea de alcanzar un
Acuerdo total, y valoramos de forma positiva la creación de empleo que se
originará por el efecto sustitución, el sostenimiento de los actuales
trabajadores eventuales y relevistas que hay en las fábricas, y lo que supone
de garantía para el futuro. Además, confiamos en que éste Acuerdo de
Jubilaciones de relevo posibilite la reincorporación del empleo temporal
rescindido desde primeros de año.
FEDERACION DE
INDUSTRIA USO Víctor Sánchez Martínez
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SECCION
SINDICAL ESTATAL USO-GERDAU José Manuel Alonso Sierra
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hola buenas: trabajo en la empresa de vitoria , y empiezo a pensar q cmo sindicatos no haceis absolutamente nada por los relevistas q estan echando ..me gustaria q diejerais algo pq desde diciembre creo q han pasado ciertas cosas de las q no informais... q va a ser de nuestro futuro??
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