LOS CILINDROS PARA LA LAMINACION EN FRIO FABRICADOS EN REINOSA LLEVARAN LA MARCA “ VILLARES ROLLS ”

“EL VALOR DE UNA MARCA”

USO AFIRMA QUE DESDE FINALES DE OCTUBRE SE HA CONSOLIDADO EL SELLO VILLARES ROLLS EN PERJUICIO DE LA “NAVAL” DE REINOSA

Santander, 5 de Noviembre 2010.

Desde finales del pasado mes de Octubre, la Dirección de la División de Cilindros de Gerdau ha dado luz verde al proyecto de transformar el sello de “Sidenor fábrica de Reinosa” por el de “Villares Rolls”. USO ya advirtió meses atrás de que la multinacional brasileña, estaba reorganizando su división de Acero especial y Villares era la gran competidora de la factoría cántabra.

La Sección Sindical Estatal de USO piensa que con este cambio se confirmará la repercusión negativa de la producción de cilindros de la planta de Reinosa y especialmente saldrán perjudicados los llamados “de apoyo”. USO se pregunta porqué desaparece el sello Sidenor Reinosa, cuando la marca reinosana ha sido llevada por sus profesionales en calidad, clientes, ventas, y beneficios a un gran prestigio internacional.

Actualmente, en Reinosa se vienen fabricando cilindros fríos, calientes y de apoyo, en lo que va de año, la producción ha descendido casi el 50% del mercado que se tenía consolidado, aunque la crisis de demanda también ha afectado. Lo que no se entiende desde USO es que habiendo menos pedidos por la crisis, se cambie una marca reconocida con la finalidad de que Villares salga beneficiada gracias al esfuerzo que tras los años se ha realizado desde la planta campurriana.

Ante los movimientos que se avecinan USO estará vigilante sobre lo que pueda suceder y velará porque la producción de Reinosa no se desvíe “al otro lado del charco” con el objetivo de garantizar la estabilidad del empleo en la planta y en el conjunto de la Comarca.

En otro orden de cosas, Gerdau se ha planteado la ubicación de un nuevo centro de procesado de chatarra en Barcelona con el propósito de abastecer sus plantas de producción e incluso introducirse en el mercado de suministro de chatarra para abaratar costes. De hecho, de un tiempo a esta parte, Gerdau Sidenor ya viene utilizando la planta de Legazpia como almacen de palanquillas y reserva de chatarras. Cabe recordar que esta planta tiene paralizada su actividad industrial desde Junio de 2009 y que los trabajadores fueron trasladados a otras fábricas del grupo, fundamentalmente, repartidos entre Basauri y Azkoitia.

Desde la Sección Sindical estatal de USO se ve con mucha preocupación maniobras que pueden afectar a posibles deslocalizaciones de producciones en un futuro a lo que se opone radicalmente.


Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor

USO “ EVOLUCION DESIGUAL EN ENTRADA DE PEDIDOS EN FACTORIAS DEL GRUPO SIDENOR “

BASAURI MEJORA SUS EXPECTATIVAS, EN AZKOITIA Y VITORIA LA TENDENCIA ES ESTABLE, MIENTRAS REINOSA SIGUE SIN DESPUNTAR.

La Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau Sidenor, se ha reunido para analizar las diferentes situaciones de las fábricas del grupo para el último trimestre del año. Las previsiones para la Acería Vizcaína de Basauri de superar la media de las 60.000 Toneladas cada mes hasta finalizar el año es una realidad, ya que en Septiembre la entrada de pedidos ha ido a buen ritmo. El tren grande de laminación y el pequeño de Azkoitia mantienen la tendencia estable, así como, el tren de alambrón Conti de Vitoria, a la espera de confirmación para suministrar algún pedido a Brasil.

La cruz de la moneda es para la factoría Cántabra de Reinosa cuya carga de trabajo es menor debido a que desde principios de año el mercado de piezas ha sufrido una fuerte contracción a causa de la crisis. La Acería reinosana reducirá un relevo desde hoy, es decir bajará de 3 a 2 relevos, pasando a fundir 9000 toneladas al mes. La supresión de un relevo afectará a 17 trabajadores que serán recolocados en otras instalaciones de la planta. Como nota positiva destacar una leve mejoría en la entrada de pedidos de cigüeñales fibrados y el aumento de la carga en el taller de moldería en Septiembre, y subrayar que el tren 21 sigue a buen ritmo.

La filial del Grupo, Forjanor se encuentra bien de carga y en proceso de homologación de nuevos clientes del sector del automóvil para suministrar piezas y conseguir de esta forma incrementar los pedidos.

Así las cosas, la Sección Sindical Estatal de USO cree que a pesar de las dificultades se ha ido remontando la crisis y señala que los resultados negativos de primeros de año ya han dejado pasó a valores positivos en cuanto al beneficio neto a nivel de Grupo Sidenor.

En el apartado de inversiones se ha trasladado de Legazpi una línea de producción completa y se ha montado en el calibrado de Basauri y se han realizado mejoras en el afino de la Acería, se ha instalado un horno de inducción en Azkoitia y se ha remodelado la prensa 3000 en Reinosa, además de la instalación de nuevas grúas.

CONTRATACIONES

Antes del verano se han realizado 150 contrataciones de personal eventual para las distintas fábricas destacando por número 85 trabajadores en Basauri y 42 en Reinosa.

En Opinión de USO existe una alta tasa de eventualidad en el grupo por lo que desde la apuesta por el empleo y en vista de la situación general pedimos a Sidenor que adquiera el compromiso de fijar el carácter de indefinido con el fin de dotar de estabilidad a las plantillas; que en la actualidad sobrepasa los 2700 trabajadores en su totalidad.

MERCADOS

El aumento de las materias primas, además de la chatarra, llevará a incrementar previsiblemente los precios finales, la reducción de los stocks en toda la cadena del automóvil facilitará el mantenimiento de los pedidos. Los almacenistas y la máquina herramienta van mejorando, la llanta se mantiene mientras que los pedidos para eólicos no prosperan.

USO LLAMA A SECUNDAR LA CONVOCATORIA PROPIA DE HUELGA GENERAL EL 29 DE SEPTIEMBRE ANTE LA BRUTAL AGRESION A LOS DERECHOS SOCIALES Y LABORALES

SOBRAN RAZONES:

Porque es necesario mostrar nuestro más absoluto rechazo a la política económica del Gobierno que está suponiendo un retroceso de los derechos de los trabajadores sin precedentes en nuestro país.

Porque es posible otra salida de la crisis donde el peso principal del sacrificio no recaiga sobre los derechos económicos, laborales y sociales de los trabajadores y ciudadanía más desfavorecida.

Porque hay 4.6000.000 parados que sufren las consecuencias de una crisis que no han provocado.

Porque el modelo de “diálogo social” de los últimos años entre la patronal y los sindicatos mayoritarios ha sido un rotundo fracaso para los trabajadores.

Porque si no nos movilizamos vendrán nuevas agresiones como la reforma de las pensiones cuyos efectos ya se preparan, el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, aumento del tiempo de cotización, aumento de la base de cálculo de 15 a 25 años para el cobro de la jubilación, etc.

LLAMAMIENTO AL MOVIMIENTO SINDICAL:

A reflexionar por la falta de UNIDAD SINDICAL para las convocatorias de huelga general , cuando agresiones de tal magnitud , requieren de una respuesta contundente e inmediata para el éxito de las mismas.

A reflexionar por la CONFUSION que se ha creado entre la clase trabajadora y que ha arrastrado a todo el movimiento sindical al descrédito social entendiendo la huelga como un instrumento en sí mismo y no como parte de la solución.

A reflexionar por la FALTA DE COHERENCIA SINDICAL , en el mes de Junio se preparaba la reforma laboral , ahora ya está en vigor, en los próximos meses otras reformas vendrán…

A reflexionar sobre un CAMBIO DE MODELO DE NEGOCIACION SOBRE LA CONCERTACION SOCIAL que apueste por una mayor participación social en la búsqueda de políticas más justas y efectivas.

A LOS EMPRESARIOS

La REFORMA LABORAL aprobada se enmarca dentro de un plan global de recortes de los derechos y prestaciones sociales de los trabajadores. Abarata el despido y recorta la indemnización hasta un 71%, deja al empresario las manos libres para despidos expres y masivos, aumenta la flexibilidad interna en las empresas con reducciones de jornada y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, no va a servir para generar empleo y sí para que los empresarios tengan mayor control sobre el trabajo. Una clase empresarial que en los tiempos de vacas gordas han llevado los beneficios a su patrimonio y ahora quieren beneficiarse de subvenciones públicas y que sea el trabajador quien pague los platos rotos.

USO apela a la responsabilidad y pide a los trabajadores que actúen en conciencia, considerando la huelga un derecho democrático ,así como el derecho al trabajo. Es desde esta perspectiva como afrontamos una jornada que puede marcar un antes y un después para la clase trabajadora de este país.

24 de Septiembre
SECCION SINDICAL ESTATAL DE USO Gerdau-Sidenor

CONCENTRACION EN PROTESTA POR EL ACCIDENTE LABORAL QUE PROVOCO EL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO AITOR

Concentracion en la Planta que el Grupo Gerdau tiene en basauri

Después del accidente ocurrido hacia la una de la madruga del día 5 de Septiembre en el Departamento de Acería en el que ha fallecido nuestro compañero Aitor, el Comité de Empresa decidio realizar un paro total de la actividad de la Planta de Basauri desde las 6.00 horas del día 5 hasta las 6.00 horas del día 6 de Septiembre en solidaridad y protesta en señal de duelo.

Han participado en esta protesta los centros de Basauri (Vizcaya), Reinosa (Cantabria), Villalba (Madrid), Barcelona, Azkoitia (Guipúzcoa) y Legutiano (Álava).

Desde la Seccion Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor exigimos a la Empresa la revisión, actualización y toma de medidas correctoras ante todas las situaciones de peligro detectadas en las evaluaciones de riesgo. Tambien velaremos porque la investigación de este fatal accidente se lleve de forma correcta, colaborando en todos los foros.

USO DEMANDA DE GERDAU BRASIL UNA APUESTA FIRME POR LOS CILINDROS FRIOS Y DE APOYO EN SIDENOR REINOSA

El Sindicato USO exige la continuidad de la cartera de pedidos de cilindros para la factoría reinosana ante el nuevo diseño comercial que se viene gestando desde Brasil.

20 de julio de 2010

La Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor ha pedido a la multinacional brasileña Gerdau una apuesta decidida y firme por la continuidad de los cilindros denominados de “trabajo en frio” y “de apoyo” para la Planta que el Grupo siderúrgico posee en Reinosa (Cantabria). Esta petición se sitúa en el marco de una reunión de la Sección Sindical Estatal mantenida en basauri en la que los representantes de la Fabrica de Reinosa expresaron su enorme preocupación ante los niveles mínimos de carga para esa línea de negocio, recordando que el pasado mes de febrero en nota de prensa, el Sindicato USO en la comarca de Campoo ya alertaba de que la gestión comercial de los cilindros se realizaría desde Brasil y temía una posible deslocalización de las producciones consolidadas.

La producción de cilindros de laminación en Reinosa se inicia en los años 80 para un mercado nacional y a través de los años adquiere un gran prestigio internacional expandiéndose no solo al mercado europeo y norte de Africa sino introduciéndose también en el continente americano y asiático.

Sidenor Industrial a través de Reinosa, alcanza su máxima expresión en este negocio en el año 2007 cuya producción llegó a 800 cilindros de “trabajo en frio” y 67 de los denominados “de apoyo”. En el 2009 y a pesar de ser un año de fuerte crisis aún se mantienen estas cifras, llegando incluso a fabricar 77 cilindro “de apoyo”.

En opinión de la Sección Sindical Estatal de USO, Sidenor tiene que hacer valer su peso ante Gerdau y luchar en la Comisión de Gestión de reparto de la cartera de pedidos de cilindros con el fin de mantener y mejorar lo que ya se había consolidado, argumentando razones de rentabilidad obtenida en los últimos 10 años, adecuación de las instalaciones y tecnología puntera, por las homologaciones de clientes conseguidas, por una plantilla capacitada profesionalmente y por la diferentes subvenciones recibidas desde el Gobierno de Cantabria en los últimos años.

De alguna manera, nuestro patrón brasileño se ha apropiado de “La Marca Reinosa” y pretende producir desde Acos Villares que tras la adquisición por Gerdau pasa a ser la gran competidora para la Factoría cántabra.

La Sección Sindical Estatal de USO pide a la Dirección de Gerdau-Sidenor el fortalecimiento de la actividad para todas las Plantas del Grupo. Desde un punto de vista de “Grupo de empresas” entendemos que decisiones arbitrarias y puramente mercantiles no pueden hipotecar el futuro industrial de las diferentes plantas, ni pagar sus consecuencias en el empleo.

La Sección Sindical Estatal, ha convenido que si el planteamiento industrial de futuro no garantizaría el empleo, promovería acciones y contactos a través de los Gobiernos de las distintas Comunidades Autónomas en las que el Grupo tiene presencia, con el objetivo y exigencia del mantenimiento de la actividad y la consolidación del empleo.

Sidenor contratará a 12 nuevos trabajadores para su planta de Reinosa

El responsable de la sección sindical de USO en Sidenor Reinosa, José Manuel Alonso Sierra, ha destacado que esta decisión de la empresa supondrá "una excelente noticia" para el empleo en la comarca de Reinosa

La Dirección de la factoría de Sidenor en Reinosa y el comité de empresa han alcanzado hoy un preacuerdo para la contratación de 12 nuevos trabajadores en la planta, al objeto de atender los aumentos de producción del tren de laminación.

De los 12 nuevos empleados, nueve de ellos se incorporarían a la plantilla de Reinosa de forma inmediata para poner en marcha en tercer turno de laminación (siete de ellos al propio taller de laminación y dos al mantenimiento de laminación) para atender un aumento de la producción de 1.800 toneladas/mes.

Los tres trabajadores restantes accederían a sus puestos a partir de septiembre para poner en marcha el cuarto turno de acabado y el quinto en los hornos de acabado.

Además, la empresa pretende la incorporación de otros 12 operarios, en este caso mediante una contrata, para prestar servicio en el taller de mecanizado.

El responsable de la sección sindical de USO en Sidenor Reinosa, José Manuel Alonso Sierra, ha destacado que este decisión de la empresa supondrá "una excelente noticia" para el empleo en la comarca de Reinosa, además de un factor positivo en la consolidación del empleo en la planta de Sidenor, ya que la misma viene como consecuencia del aumento de la producción en el tren de laminado.

Alonso Sierra ha asegurado que las nuevas noticias confirman que Sidenor se encuentra en una fase de crecimiento en cuanto a carga de trabajo, y recuerda como el pasado marzo la planta reinosana puso en marcha del tren 21 para atender una demanda de trabajo de 12.000 toneladas al mes.

GERDAU SIDENOR HARA FRENTE AL SEGUNDO SEMESTRE CON NIVELES OPTIMOS DE CARGA, EXCEPTO LA FORJA PESADA DE SU FABRICA DE REINOSA.

LOS REDONDOS LAMINADOS Y CALIBRADOS DE BASAURI, AZKOITIA Y REINOSA, SE MANTEDRAN ESTABLES Y EL TREN DE ROLLOS DE VITORIA A 2 RELEVOS.

01 DE JULIO DE 2010. La situación de crisis global que está afectando fuertemente a los sectores industriales y por ende al de los Aceros Especiales ha marcado la primera etapa del año. Parece que lo peor ya ha pasado y que se está remontando la contracción de demanda de pedidos. Ciertamente, las empresas que conocemos como Gerdau Grupo Sidenor que son ( Sidenor Industrial, Sidenor Calibrados y la filial Forjanor ), durante los primeros seis meses del año han mantenido una línea de notable crecimiento, en cuanto a la cartera de pedidos y todo apunta a que se mantendrá estable hasta el final de año, a pesar de la retirada del apoyo público al sector del automóvil y de la subida del IVA.

Entre la Acería de Basauri y la Fundición de Reinosa, la previsión de carga hasta Diciembre se sitúa por encima de las 65.000 toneladas y 15.000 toneladas al mes respectivamente.

En opinión de la Sección Sindical Estatal de USO, la posibilidad que este mercado ya maduro ofrece de oportunidades, tal y como sucede en otros sectores en los que se producen fusiones y/o adquisiciones es más que probable, si bien es necesario que se den las condiciones, no es menos cierto, que el Grupo Gerdau mantiene una posición privilegiada en todo Sudamérica y América del Norte, por lo que en Europa que existen unas diez empresas que se dedican al acero especial, resulta lógico pensar que para conseguir mejorar la posición en el futuro podría darse alguno de esos escenarios.

La duda del sector del automóvil para los próximos meses dibuja un panorama incierto aunque hay algunos sectores cuyo desarrollo es estable como la llanta para camiones y los pedidos relacionados con la energía, mientras que los dedicados para máquina-herramienta y los almacenistas mantienen una trayectoria creciente.


En cuanto a la factoría cántabra de Reinosa, su situación es aún preocupante, la entrada de pedidos de forja pesada y de piezas es mínima. Además hasta ahora Reinosa venía aportando un valor añadido para el grupo (solo en Marzo 1 millón de euros ) al beneficio neto gracias a pedidos antiguos. Desde Mayo, el Acero Especial ha contribuido más al beneficio neto del Grupo Sidenor, siendo la principal causa la no fabricación de las grandes piezas.

Desde la Sección Sindical Estatal de USO vemos fundamental esta línea de negocio para Reinosa y pedimos que se busquen fórmulas que permitan estar a la altura y competir en el mercado, asegurando el futuro, sin perjuicio para los trabajadores.