LAS
INCORPORACIONES A PARTIR DEL PRÓXIMO 22 DE ABRIL SERAN CUBIERTAS CON PERSONAL
QUE RETORNA A LA NAVAL YA QUE HABIAN TRABAJADO EN LA FACTORIA CON ANTERIORIDAD,
Y A SU VEZ, SE REFORZARA EL AREA DE CIGÜEÑALES FIBRADOS CON CINCO TRABAJADORES
EN REGIMEN DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR PERSONAL DE BAJA DE LARGA DURACION.
La Sección Sindical de USO-Gerdau en Reinosa informa de 33 contrataciones
temporales a partir del 22 de Abril en la fábrica campurriana que la
Siderúrgica Gerdau tiene en Cantabria, para dar cobertura al incremento de un
turno de trabajo en el tren de laminación pasando a trabajar a dos relevos y de igual forma aumentando en un relevo más en
los acabados pasando a tres. Cinco de
las 33 contrataciones lo harán en régimen de interinidad para reforzar el
departamento de cigüeñales fibrados y sustituir así, a trabajadores que se
encuentran en situación de incapacidad temporal de larga duración, propuesta
realizada por USO y aceptada por la
Dirección de la Empresa. Dichas contrataciones se llevarán a cabo con personal
que retornará de nuevo a la factoría ya que cuentan con una experiencia y
profesionalidad más que demostrada.
La noticia ha sido trasladada al Comité de
Empresa en el día de ayer y la causa, que la Dirección ha expresado, es el
retraso en algunos pedidos que se estaban realizando en la fábrica guipuzcoana
de Azkoitia, además de haber agotado la flexibilidad disponible en el convenio.
Recientemente, el pasado día de 26 de Marzo la Dirección
y los Sindicatos acordaron un plan de jubilaciones parciales vía relevo que viene a sumarse a ésta buena
noticia, y que posibilitará 199 jubilaciones anticipadas y otros tantos
contratos de relevo por el efecto sustitución, hasta los nacidos el 31 de
Diciembre de 1957 y con el objetivo de rejuvenecimiento de plantillas, para
mejora de la competitividad y futuro de la Empresa; condicionado a que se llegue
a un Acuerdo global en el convenio en las próximas semanas. Desde la Sección
Sindical de USO-Gerdau queremos
recordar que en varias ocasiones desde el mes de Septiembre del año 2010
concretamente el 13 de ese mes fecha en la que ya registramos una petición ante
la Dirección del Grupo Siderúrgico Gerdau constatando la necesidad de llegar a
un Acuerdo de Jubilaciones anticipadas y de relevo en las fábricas para evitar
el futuro endurecimiento en la normativa de jubilaciones y la no pérdida de los
actuales derechos, como así se ha demostrado y divulgado en los medios de
comunicación en fecha 15/09/2010 “USO pide a un acuerdo de
jubilaciones anticipadas y parciales en Gerdau Sidenor”, el 18/12/2010
“adelantarse a la reforma de las pensiones es proteger los derechos del futuro”
y posteriormente en fecha 25/04/2012 en el Diario Montañés reclamando el
cumplimiento del compromiso con las
jubilaciones parciales en aquel momento la quinta de 1952 que se recogía en
convenio, además del 26/12/12 con el
anuncio de la firma del primer acuerdo parcial que posibilitaba jubilaciones hasta
los nacidos el 30 de Junio de 1955. Y por último el 26/04/13 ampliación del
Acuerdo parcial de 26/12/12 que posibilita jubilaciones hasta los nacidos el 31
de Diciembre de 1957. Por lo que desde la USO creemos que los pactos
y los acuerdos en materia social se consiguen entre todos los que trabajan por
el objetivo para los trabajadores y finalmente se rubrica con su firma, es
decir, que si alguna sección sindical “ha tirado del carro” ha sido, es y será
la de la USO.
Desde la sección sindical de USO-Gerdau en la
planta de Reinosa vemos con interés éste inicio en la retornabilibad de los
trabajadores que salieron desde el pasado año, puesto que ha sido y sigue
siendo una de las principales reivindicaciones conjuntamente con las
jubilaciones parciales, en la que insistido permanentemente ésta Sección
Sindical.
