“El alivio estival no puede hacer olvidar que el 20% de tasa de desempleo puede llegar con el invierno”.

* Se está perdiendo el empleo que considerábamos estable.

* Hay que garantizar que las AAPP salden sus deudas con las pymes para preservar el empleo.

* USO pide un Plan contra la exclusión social y la pobreza.

Madrid, 23 de octubre de 2009.

Tras la publicación de la EPA correspondiente al 3er. Trimestre de año, la Unión Sindical Obrera (USO) espera que el Gobierno no realice un análisis simplista y complaciente de los datos de la misma, consolándose en que la tasa de desempleo se mantiene en el 17,93%, pues esto es reflejo de la estacionalidad propia de las contrataciones del periodo estival.

Este dato no puede hacer olvidar al Ejecutivo que, de seguir así, sin medidas directas que palien esta situación, la tasa del 20% de desempleo estará llegando con la entrada del invierno. En cualquier caso, no deja de resultar “curioso” que estos datos sean mejores que los de Eurostat, cuando en septiembre ya se produjo un repunte del paro.

Tasa de paro según Eurostat mes de agosto: 18,90%

Población activa (agosto): 23.082.400

Total desempleados según datos de Eurostat 4.362.574

Tasa de paro según EPA 3er. Trimestre 17,93%

Población activa: 22.993.500

Total desempleados según datos de la EPA 4.122.735

Desde la USO, vemos con especial preocupación cómo lo realmente importante es que la tasa de ocupación sigue descendiendo. Cada vez son menos los trabajadores que están manteniendo el sistema. En el último año la disminución de la ocupación ha supuesto que 1.4576.200 personas hayan abandonado el mercado laboral. Por tanto, lo primero que hay que hacer es estabilizar la ocupación y frenar la destrucción de emple,o que ya ha empezado a afectar de manera directa a aquéllos que tenían un contrato indefinido. Se está perdiendo el empleo que considerábamos estable.

Urgen políticas que incidan directamente que generar liquidez en las Pymes para evitar la destrucción de empleo en las mismas, empezando por que las Administración Públicas liquiden las deudas que tienen con ellas en el plazo de un mes, tal y como recomienda la Comisión Europea. Por ello el nuevo Plan E que hoy aprobará el Consejo de Ministros debería concretar que ese dinero se utilice no en incrementar el gasto corriente de las Administraciones locales, sino prioritariamente a que estas salden sus deudas.

Ante el hecho de que 1.136.500 hogares tienen a todos sus miembros activos en paro, la USO considera necesario la materialización de un Plan contra la exclusión social y la pobreza, en el que coordinadamente se impliquen el conjunto de las Administraciones y en el que se incluyesen la nueva prestación de los 420€, la renta activa de inserción y las rentas mínimas de inserción que existen en la actualidad en las distintas CC.AA.

REUNION CELEBRADA EN BASAURI EN DIA 20 DE OCTUBRE

Informa :

En la reunión celebrada el día 20 de Octubre entre todas las Centrales Sindicales y la Dirección del Grupo Sidenor se tratan los siguientes temas:

Plantilla del Grupo a finales de Septiembre.

Sidenor

Basauri-768 Vitoria-230 Reinosa-795 Azkoitia-382 Legazpi-55(con posterioridad han sido trasladados trabajadores a Vitoria y Basauri) Of. Generales-118 I+D-43

Total 2391

Filiales

Forjanor(Villaba+Elgueta)-188 Gabilondo e Hijos-54 Rectificadora del Valles-74 Trefusa-50
Of. Generales-4
Total 370


Legazpi, quedan 30 trabajadores De aquí a fin de mes propondrán mandar a Vitoria 8 o 9 y para final de año -lo más tardar- harán un ofrecimiento a los que queden de un puesto de trabajo, ya que no hay previsión de que Legazpi entre en actividad en el 2010.

En Elgueta quedan 26 trabajadores en la Planta con actividad productiva, otros 9 fueron trasladados a Basauri y 4 a Vitoria.

Tren de Laminación de Reinosa, 51 trabajadores han sido trasladados a otros Departamentos, 79 quedan en el Dpto. Hay pendientes más movimientos y algunos trabajadores están en periodos de formación para ir a otros puestos.

Acería de Basauri, existía una previsión de producción de 59.000 Tn para Noviembre y debido a varias causas existe un descenso hasta 46.000 Tn.

Propuesta de creación de grupos de trabajo por plantas, con el objetivo de abordar el problema del alcohol y las drogas con campañas de sensibilización, etc... (De acuerdo con los Grupos de Trabajo, desterrando la política de hechos consumados).

En la última semana de Octubre se realizará una campaña dirigida a los grupos de riesgo contra la Gripe A, creando un protocolo de actuación y publicación en carteles, radares, etc...

Se comprometen a que antes del día 31 de Octubre se abra la mesa para la negociación del Convenio Colectivo de Legazpi y Azkoitia. Sobre el cual USO ya se posicionó, en el sentido de como mínimo de referencia tomar las condiciones pactadas en el Acuerdo Marco del Grupo Sidenor.

Entendiendo que en esta reunión se ha querido escenificar un cambio en positivo hacia una mejora en las Relaciones Laborales entre Empresa y Representación Social, damos por desterrada la llamada “Política de Consecuencias” y esperamos que la información previa y el consenso sean la tónica habitual en las relaciones entre Empresa y Trabajadores.


SECCIÓN SINDICAL DE USO – Grupo Sidenor

REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL PLAN SOCIAL Y ACUERDO MARCO 17-09-09

USO Informa :

En el día de hoy, se han celebrado tres reuniones, en la primera celebrada a las 10:30 horas se han reunido todos los sindicatos con representación en Sidenor con el fin de analizar las diferentes situaciones que se vienen dando de un tiempo a esta parte en el marco de la relaciones laborales, en la que todos los grupos sindicales suscriben un manifiesto entregado a la dirección (ver documento adjunto a este e-mail).
Seguidamente se ha celebrado la reunión de la comisión de seguimiento del Plan Social I, II y modificación del Plan II o llamado Plan III, a la que estaban convocados los sindicatos USO, UGT, CCOO, CSIF y ELA como firmante del Plan Social I. En la misma, se nos ha hecho entrega de las estadísticas de entrada y salidas de personal jubilado, así como un cuadro de plantillas con fecha del 31 de Agosto de 2009 de Sidenor y Forjanor que pasamos a enumerar:

Plan I

Basauri 211
Of. Generales 35
Reinosa 178
Vitoria 172
Villalba 66

TOTALES 662

Plan II

Azkoitia 31
Basauri 126
Legazpia 58
Of. Generales 54
Reinosa 163
Vitoria 142
Elgueta 7
Villalba 55

TOTALES 636

Plantillas Agosto 2009

Basauri 703
Vitoria 235
Reinosa 797
Azkoitia 357
Legazpia 151
I+D 43
Villalba 160
Elgueta 38

Sidenor + Forjanor 2602


Además se nos ha comunicado la descentralización de la gestión de los pasivos ( Aprox. 1300 jubilados ) que a partir de Octubre pasaran a depender del Dpto. de Recursos Humanos de cada planta y se ha exigido por parte de los sindicatos copia de los avales de la modificación del Plan Social II.
A continuación se ha mantenido la tercera reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco a la que han asistido como firmantes del mismo USO, UGT, CCOO y CSIF se ha solicitado una memoria de la auditoria del año 2008 y se ha pedido la apertura de la mesa negociadora del convenio de las plantas de Azkoitia y Legazpia.

Seccion Sindical de USO en Sidenor

USO RECLAMA UN PLAN INDUSTRIAL COMO GARANTIA DE FUTURO PARA TODAS LAS PLANTAS DEL GRUPO SIDENOR

La Sección Sindical Estatal del Sindicato USO en Sidenor se ha reunido hoy en la sede que tiene en la localidad cántabra de Torrelavega con el objetivo de analizar la situación actual que vive el Grupo.

El Sindicato USO con representación en las Plantas de Reinosa, Basauri, Azkoitia, Legazpia y Oficinas Generales reclama a Sidenor un Plan Industrial que de garantía de estabilidad para todas las plantas del Grupo.

Así mismo ha manifestado que la actual situación de ERE temporal vigente hasta el 31 de diciembre es una situación excepcional que vive el Grupo, pero que está siendo utilizado de manera diferente en cada Planta, en la de Legazpia y el tren de laminación de Reinosa al 100% y en el resto de plantas al 50%, aunque en estas últimas, su utilización está siendo menor puesto que la carga de trabajo ha aumentado para los últimos meses del año debido a la concentración de producciones que está realizando Sidenor y a que el sector de la automoción, al que dedica el 70% de su producción, ha aumentado las ventas fundamentalmente por que los almacenistas tienen que reponer sus stocks para poder servir a los clientes. A modo de ejemplo la Acería de Basauri, sobre un total de capacidad instalada de 85.000 tn/mes en los meses de Septiembre y Octubre va a producir 45.000 y 55.000 tn/mes respectivamente.

En la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco que se celebrara el día 17 de Septiembre en Basauri, USO reclamara de nuevo la incorporación de las Plantas de Azkoitia y Legazpia a dicho Acuerdo, ya que aun no tienen convenio colectivo con el objetivo de evitar que existan trabajadores de primera y segunda clase dentro del Grupo.

Por otra parte el próximo 26 de Septiembre la Dirección del Grupo Gerdau al que pertenece Sidenor visitará la factoría campurriana de Reinosa para dar aprobación a una serie de inversiones destinadas al acondicionamiento de grúas y la instalación de otras dos nuevas, gesto este que desde el Sindicato USO valoramos como positivo, si se lleva a su fin, como una apuesta de futuro para el mantenimiento de la actividad de la Planta.

SECCION SINDICAL ESTATAL de USO en SIDENOR

INFORMACION SOBRE LA PLANTA DE LEGAZPIA

Los trasladados de los trabajadores de Legazpia a dia de hoy suman 70 y las bajas voluntarias rondan la docena.

Por otra parte, en la reunion mantenida por el comite de legazpi el martes dia 14 de Julio se han acordado las siguientes movilizaciones:

• El viernes 17, al igual que la semana pasada, se reuniran en el mercado del pueblo con la pancarta de 11:30 a 12:30h.
• El martes 21 haran una marcha legazpi-azkoitia con la intencion de sumarse al comite de azkoitia en el puente, la salida se hara desde la propia fabrica a las 09:30h.
• Continuando con las acciones, en agosto, el comite se dividirá por semanas con el fin de poder controlar que la empresa no utilice estos dias para sacar las maquinas de la fabrica.
• Por ultimo, el 2 de septiembre se va a realizar una asamblea de fabrica a las 11h.

MANIFESTACION CONTRA LOS DESPIDOS ENCUBIERTOS DE SIDENOR

LSB-USO y los trabajadores de Sidenor en Legazpi
se manifestaron el día 8 contra los
«despidos encubiertos» y protestaron así contra
un posible cierre de la planta, que emplea
a 260 trabajadores, 50 de los cuales serán
trasladados a la de Basauri.

NOTA INFORMATIVA 8-07-09

En el día de hoy 8 de Julio los Delegados de Prevención junto con el Servicio Médico de empresa hemos acudido a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya. Hemos sido convocados por una citación en la que se nos comunicaba que se iba a proceder a una revisión informativa acerca del modo de tramitación de los Accidentes de Trabajo por parte de la Empresa.

Una vez comenzada la reunión la Inspectora ha pedido al Servicio Médico que expusiese la forma en la que la Empresa tramitaba los Accidentes de Trabajo. Tras la explicación dada por el Doctor en la que comentaba que se daban permisos retribuidos en caso de Accidente de Trabajo y que no en todos los casos se remitía a la Mutua la Inspectora comenta que esa práctica no es legal porque cualquier Accidente de Trabajo que precise reposo domiciliario tiene que ser remitido a la Mutua y es ella la que determina si es baja o no, dejando claro que el Servicio Médico de Empresa no tiene que realizar diagnósticos médicos y solicitando que esas prácticas finalicen inmediatamente.

Para realizar la investigación de la cual dará notificación a todas las partes la Inspectora ha solicitado la relación de Accidentes con y sin baja de los dos últimos años.

Los Delegados de Prevención hemos hecho saber a la Inspectora que en ningún caso estábamos de acuerdo con la gestión que viene haciendo la Empresa de los Accidentes de Trabajo y que así lo hicimos constar ante la Inspectora de Osalán cuando realizó la investigación de estos hechos en el año 2008.

En otro orden de cosas, hoy se ha mantenido una reunión entre la Representación Social y Recursos Humanos. Se ha llegado al acuerdo de no enviar al personal “jubilable” a regular en caso de que se siguiese aplicando el ERE, para que no tengan una merma en sus bases de cotización a la hora de calcular su futura jubilación.

Informaros que mañana se incorporaran otros 40 trabajadores de la Planta de Legazpia a la Planta de Basauri de los cuales 35 vienen con carácter indefinido y el resto con garantías de retorno. Estos Trabajadores pasaran a ser Plantilla de Basauri a todos los efectos.

Por último queremos poner en vuestro conocimiento que hemos puesto en marcha un Blog de la Sección Sindical Estatal de Sidenor en la que intentaremos teneros informados de las cosas que pasan en todas las Plantas del Grupo y cuya dirección es: www.usosidenor.blogspot.com, esperamos que sea de vuestro agrado y que nos hagáis llegar cualquier modificación que podamos hacer para prestaros un mejor servicio.



SECCION SINDICAL DE LSB-USO DE SIDENOR BASAURI